ESTATUTO DA ASSOCIAÇÃO DA IMPRENSA DE RONDÔNIA – AIRON**
**Art. 1º** - A **ASSOCIAÇÃO DA IMPRENSA DE RONDÔNIA (AIRON)**, doravante denominada simplesmente "Associação", é uma **pessoa jurídica de direito privado**, constituída na forma da Lei Civil, **sem fins econômicos**, com objetivo cultural e social, com sede e foro na Comarca de Porto Velho-RO, jurisdição em todo o Estado de Rondônia, prazo de duração indeterminado, regendo-se pelo presente Estatuto, pelo seu Regimento Interno e pela legislação aplicável, em especial o Código Civil Brasileiro.
**Art. 2º** - A Associação tem personalidade jurídica distinta da de seus associados, sendo estes **isentos de responsabilidade pelas obrigações sociais contraídas pela entidade**, que serão suportadas exclusivamente pelo patrimônio associativo.
**Título I – DA ASSOCIAÇÃO E SUAS FINALIDADES**
**Art. 3º** - A AIRON tem caráter pluralista e autônomo, é **não vinculada** a instituição partidária, governamental ou religiosa, podendo, para consecução de seus objetivos, estabelecer parceria ou convênios com entidades públicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras, e receber doações, que atendam seus objetivos **sem ferir sua autonomia estatutária**.
**Art. 4º**- A AIRON tem por princípio fundamental a plena liberdade de imprensa e a livre expressão de opinião.
**Art. 5º** - **Constituem finalidades da Associação:**
**I -** Defender o Estado Democrático de Direito, a liberdade de expressão, de manifestação, o livre exercício da imprensa em todos os meios e tecnologias, combater qualquer tipo de censura e controle dos meios de comunicação;
**II -** Defender o livre exercício das atividades dos comunicadores sociais, independentemente de qualquer tipo de afiliação e/ou filiação a qualquer entidade organizada da sociedade civil;
**III -** Estimular o desenvolvimento profissional e cultural mediante cursos, palestras e debates, oficinas, simpósios, conferências, seminários e congressos sobre temas de interesse dos associados e atualização nas áreas da comunicação social;
**IV-** Pugnar pelos ideais e princípios de direitos e deveres, como meios de afirmação da paz e da concórdia entre os homens;
**V -** Defender e zelar pelos direitos dos associados, suas famílias e dependentes legais;
**VI -** Promover e estimular atividades de natureza social e de lazer, contribuindo para a interação e congraçamento dos profissionais de comunicação social e suas famílias;
**VII -** Pugnar pela ética profissional da informação, fundada no princípio da verdade dos fatos e da livre interpretação da sociedade;
**VIII -** Reconhecer e homenagear os que contribuíram e contribuem para o progresso da comunicação social e da cultura em geral;
**IX -** Estimular a comemoração das datas significativas dos profissionais de comunicação social, da nação, do Estado de Rondônia e da humanidade; e
**X -** Aceitar e respeitar a Convenção Americana de Direitos Humanos (Pacto de San José da Costa Rica, 1969) e aceitar os termos da Declaração de Chapultepec.
**Capítulo Primeiro - Dos Associados**
**Art.6°** - O quadro social da AIRON será composto pelas seguintes categorias de associados: **Efetivos** (Profissionais e Colaboradores), **Beneméritos** e **Honorários**.
**I - EFETIVOS:** Profissionais que exercem atividade de comunicação social e dirigentes de entidades e meios de comunicação no estado de Rondônia; e colaboradores que exercem atividade profissional, pedagógica ou acadêmica em qualquer área de atuação na comunicação social.
**II - BENEMÉRITOS e HONORÁRIOS:** Conforme definição do art. 7º.
**Art. 7°** - A entidade poderá conceder o título de **Associado Benemérito** ou **Associado Honorário** a pessoa física ou jurídica, associado ou não, que tenha prestado relevantes serviços à causa da comunicação social, dos direitos humanos e da cultura, **mediante proposta da Diretoria Executiva e aprovação em Assembleia Geral**.
**Parágrafo Único.** Os associados beneméritos e honorários são **isentos de contribuições** sociais e **não possuem direitos eleitorais** (voto e elegibilidade), salvo se também forem associados efetivos.
**Seção I – Da admissão e exclusão**
**Art. 8°** - **São condições para a admissão de associados efetivos:**
**a)** Concordância com as disposições deste Estatuto;
**b)** Residência no estado de Rondônia, ou exercício de atividade a serviço de veículo de comunicação local sediado no Estado;
**c)** Preenchimento de ficha de cadastramento;
**d)** Ser maior de idade e civilmente capaz;
**e)** Não ter condenação criminal transitada em julgado.
**Art. 9°** - **O desligamento do associado ocorrerá por:**
**a)** Pedido escrito de desligamento, dirigido à Diretoria Executiva;
**b)** Falecimento;
**c)** Decisão judicial que declare a interdicção por incapacidade absoluta;
**d)** Exclusão deliberada pela Diretoria Executiva, **assegurado o direito de ampla defesa e contraditório**, nos casos de:
*d.1* - Infração grave às disposições estatutárias ou regimentais;
*d.2* - Privação dos direitos civis;
*d.3* - Inadimplência superior a 06 (seis) meses, após notificação formal.
**§ 1º** - Da decisão de exclusão pela Diretoria Executiva caberá recurso, com efeito suspensivo, ao **Conselho de Ética e Direitos Humanos**, no prazo de 10 (dez) dias úteis.
**§ 2º** - A decisão do Conselho de Ética e Direitos Humanos será definitiva na esfera administrativa da Associação.
**Seção II - Dos direitos, deveres e responsabilidades**
**Art. 11º** - São Direitos do associado efetivo:
**a)** Gozar de todas as vantagens e benefícios que a AIRON ofereça;
**b)** Ter o cadastro permanentemente atualizado na associação;
**c)** Votar e ser votado para qualquer cargo eletivo da Associação estando adimplente;
**d)** Participar das Assembleias Gerais, Ordinárias ou Extraordinárias, com direito a voz e voto;
**e)** Apresentar moções, propostas e reivindicações a quaisquer dos órgãos da AIRON;
**f)** Ter acesso aos livros e documentos da Associação, através de requerimento fundamentado e assinado, individualmente ou coletivamente, encaminhado para a Diretoria Executiva;
**g)** Solicitar por requerimento, a qualquer tempo, esclarecimento e informações sobre as atividades desenvolvidas pela AIRON, propondo por escrito sugestões de medidas que julgar de interesse para o aperfeiçoamento da entidade;
**h)** Solicitar convocação de Assembleia Geral e dela participarem, nos termos e condições previstos neste Estatuto e no Regimento Interno; e
**i)** Solicitar sua exclusão da associação quando lhe convier.
**Art. 12º** - São Deveres do associado:
**a)** Observar as disposições legais e estatutárias, bem como as deliberações regularmente tomadas pela Assembleia Geral e cumpridas pela Diretoria Executiva;
**b)** Honrar os compromissos assumidos com a associação;
**c)** Manter em dia as contribuições fixadas em Assembleia Geral;
**d)** Colaborar ativamente por todos os meios ao seu alcance para o bom nome e progresso da associação; e
**e)** Zelar e manter em condições de uso as dependências e espaços comuns de lazer e atividade social da AIRON.
**Título II – DOS ÓRGÃOS DA ASSOCIAÇÃO**
**Art. 13º** - São órgãos da Associação:
**a)** **Assembleia Geral** (Órgão Soberano Deliberativo);
**b)** **Diretoria Executiva** (Órgão Administrativo);
**c)** **Conselho Fiscal** (Órgão de Fiscalização); e
**d)** **Conselho de Ética e Direitos Humanos** (Órgão Consultivo e Deliberativo em matéria específica).
**Capítulo Segundo - da Assembleia Geral**
**Art. 14º** - A Assembleia Geral, soberana e constituída pelos associados no gozo de seus direitos estatutários, é o órgão máximo de deliberação da AIRON, com competência para decidir sobre **todas as matérias de interesse da Associação**, respeitadas as disposições legais e estatutárias.
**Art. 15º** - A Assembleia Geral reunir-se-á:
**I - Ordinariamente:** Uma vez por ano, no primeiro trimestre, para deliberar sobre as contas do exercício anterior, o orçamento do exercício seguinte e os assuntos de sua competência;
**II - Extraordinariamente:** Sempre que convocada na forma deste Estatuto, para tratar de matéria específica e urgente.
**Art. 16º** - Compete à Assembleia Geral Ordinária:
**a)** Eleger e empossar os membros da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal;
**b)** Apreciar e votar o relatório, balanço e contas da Diretoria Executiva, antecedidos pelo parecer do Conselho Fiscal;
**c)** Deliberar sobre o plano bienal de atividades e o orçamento financeiro;
**d)** Fixar o valor das contribuições dos associados; e
**e)** Deliberar sobre quaisquer outros assuntos de interesse geral da Associação.
**Art. 17º** - **O quórum de instalação** da Assembleia Geral, em primeira convocação, será de **metade dos associados no gozo de seus direitos sociais**. Em segunda convocação, **com intervalo mínimo de 30 (trinta) minutos**, a Assembleia deliberará com qualquer número de associados presentes.
**Art. 18º** - **Compete à Assembleia Geral Extraordinária:**
**a)** Deliberar sobre a **alteração do presente Estatuto**;
**b)** Decidir sobre a dissolução voluntária da Associação;
**c)** Deliberar sobre a aquisição, alienação ou oneração de bens imóveis;
**d)** Eleger e empossar novos membros para a Diretoria Executiva e para o Conselho Fiscal, no caso de vacância de cargo;
**e)** Decidir sobre assuntos de interesse emergencial e de relevância extrema para a Associação.
**Art. 19º** - A Assembleia Geral será convocada pelo Presidente da Associação, pela maioria da Diretoria Executiva, ou por requerimento de 1/3 (um terço) dos associados no gozo de seus direitos, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias, mediante edital publicado no site oficial da entidade e por e-mail aos associados.
**Art. 20º** - As deliberações da Assembleia Geral serão tomadas por maioria simples de votos dos presentes, salvo nos casos expressamente previstos em lei ou neste Estatuto, que exigem quórum qualificado.
**Art. 21º** - Das deliberações das Assembleias Gerais será lavrada ata, assinada pelo Presidente e Secretário da Mesa Diretora dos trabalhos, e por, no mínimo, 2 (dois) associados presentes designados para tal fim.
**Capítulo Terceiro - Da Diretoria Executiva**
**Art. 23º** - A Diretoria Executiva é o órgão administrativo da Associação, **responsável pela sua gestão**, composta por **03 (três) membros titulares: Presidente, Secretário e Tesoureiro**, e seus respectivos suplentes, eleitos pela Assembleia Geral.
**§ 1º** - A Diretoria Executiva poderá constituir comissões temáticas e nomear assessores para auxiliar no cumprimento de suas atribuições.
**§ 2º**- Os membros da Diretoria Executiva serão eleitos para um mandato de **02 (dois) anos**, permitida a recondução por mais um mandato subsequente.
**§ 3º**- Em caso de vacância de qualquer cargo da Diretoria Executiva, o respectivo suplente assumirá automaticamente para completar o mandato.
**Art. 24º** - Compete à Diretoria Executiva:
**I -** Administrar os bens e o patrimônio da Associação, zelando por sua conservação;
**II -** Executar as deliberações da Assembleia Geral;
**III -** Elaborar e apresentar à Assembleia Geral o relatório anual de atividades, o balanço patrimonial e as demonstrações financeiras;
**IV -** Representar a Associação ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente;
**V -** Celebrar contratos, convênios e acordos em nome da Associação, nos limites de sua competência;
**VI -** Admitir e excluir associados, na forma prevista neste Estatuto;
**VII -** Contratar e supervisionar os empregados da Associação; e
**VIII -** Praticar todos os atos necessários ao fiel cumprimento dos objetivos sociais.
**Art. 25°** - A Diretoria Executiva se reunirá ordinariamente, uma vez por mês, e extraordinariamente sempre que convocada pelo seu Presidente ou pela maioria de seus membros.
**§1°**- As reuniões da Diretoria Instalar-se-ão com a presença da maioria de seus membros e suas deliberações serão tomadas por maioria de votos.
**§2°** - Das reuniões será lavrada ata, registrada em livro próprio, assinada pelos presentes.
**Art. 26º** - Os cargos da Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal e do Conselho de Ética são **considerados funções não remuneradas**, de natureza essencialmente gratuita.
**Parágrafo Único.** É vedada a distribuição de lucros, bonificações, vantagens ou dividendos, sob qualquer forma ou pretexto, aos associados ou dirigentes, aplicando-se eventuais superávits integralmente na consecução dos objetivos institucionais.
**Art. 27°** - Compete ao Presidente da AIRON:
**I -** Representar a Associação, ativa ou passivamente, em Juízo ou fora dele;
**II -** Convocar e presidir as reuniões da Diretoria Executiva e das Assembleias Gerais;
**III -** Dirigir, supervisionar e coordenar as atividades da Associação;
**IV -** Assinar, juntamente com o Tesoureiro, os cheques e ordens de pagamento; e
**V -** Assinar os documentos e contratos da Associação.
**Art. 28º** – Compete ao Secretário:
**I -** Secretariar as reuniões da Diretoria e das Assembleias, lavrando as respectivas atas;
**II -** Manter em ordem a documentação social e o arquivo da Associação;
**III -** Expedir e receber a correspondência oficial; e
**IV -** Manter atualizado o cadastro de associados.
**Art. 29°** - Compete ao Tesoureiro:
**I -** Custodiar e movimentar os fundos da Associação;
**II -** Cobrar as contribuições sociais e emitir os respectivos recibos;
**III -** Efetuar os pagamentos autorizados e manter a escrituração financeira em dia;
**IV -** Elaborar os relatórios financeiros e prestar contas à Diretoria e à Assembleia.
**Capítulo Quarto – Do Conselho Fiscal**
**Art. 38º** - O Conselho Fiscal é órgão de fiscalização da Associação, composto por 3 (três) membros titulares e 3 (três) suplentes, eleitos pela Assembleia Geral, com mandato de 02 (dois) anos.
**Art. 39º** - Compete ao Conselho Fiscal:
**I -** Examinar os livros e documentos contábeis da Associação;
**II -** Opinar sobre o balanço patrimonial e as demonstrações financeiras anuais;
**III -** Fiscalizar a atuação da Diretoria Executiva; e
**IV -** Apresentar relatórios à Assembleia Geral.
**Art. 40º** - O Conselho Fiscal reunir-se-á ordinariamente uma vez por semestre e extraordinariamente quando necessário.
**Capítulo Quinto – Do Conselho de Ética e Direitos Humanos**
**Art. 41º** - O Conselho de Ética e Direitos Humanos é órgão consultivo e deliberativo em matéria de ética profissional e direitos humanos, composto por 3 (três) membros eleitos pela Assembleia Geral, com mandato de 02 (dois) anos.
**Art. 42º** - Compete ao Conselho de Ética e Direitos Humanos:
**I -** Zelar pelo cumprimento do Código de Ética profissional;
**II -** Apreciar representações e denúncias envolvendo associados;
**III -** Decidir sobre processos ético-disciplinares; e
**IV -** Emitir pareceres e recomendações sobre questões de sua competência.
**Título III – DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E PATRIMONIO.
**Art. 44º** - O exercício social coincidirá com o ano civil, **encerrando-se em 31 de dezembro de cada ano**.
**Art. 45º** - A Associação não distribuirá lucros, vantagens ou bonificações a associados, sob forma alguma.
**Parágrafo Único** - Todo eventual superávit será reaplicado nos objetivos fins da Associação.
**Art. 46º** - O patrimônio da Associação é formado por:
**a)** Pelos bens móveis e imóveis incorporados através de doação, aquisição ou quaisquer outras formas legais;
**b)** Benefícios oriundos de convênios, contratos ou projetos de autos sustentação financeira;
**c)** Doações, auxílios e rendas eventuais;
**d)** Pelas contribuições dos associados fixadas pela Assembleia Geral;
**e)** Pelo produto da venda de publicações e da realização de eventos de qualquer natureza; e
**f)** Outras rendas eventuais.
**Parágrafo Único.** O patrimônio da Associação é **inalienável**, salvo nas condições previstas no Art. 47º.
**Art. 47º** - A alienação, oneração ou aquisição de bens imóveis **dependerá de prévia autorização da Assembleia Geral**, convocada especialmente para este fim, **com o quórum e a maioria do art. 56º** (maioria absoluta dos presentes).
**Título lV - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS**
**Art. 49º** - A Associação **dissolver-se-á** nos casos previstos em lei ou por deliberação da Assembleia Geral, especialmente convocada para este fim, **em primeira convocação, pelo voto de 2/3 (dois terços) dos associados, ou em segunda convocação, pela maioria absoluta dos associados presentes**.
**Art. 50º** - Em caso de dissolução, o patrimônio social remanescente, após quitadas as obrigações, **será transferido para outra associação ou fundação com fins similares, preferencialmente na área de comunicação ou defesa de direitos humanos, conforme indicado pela Assembleia Geral de dissolução, vedada qualquer distribuição entre os associados.**
**Art. 51º** - Os pedidos de informação ou certidão deverão ser protocolizados junto à Diretoria Executiva, que deliberará a respeito em sua primeira reunião ordinária.
**Parágrafo Único** - Os custos de fornecimento de informações e certidões correrão por conta do requerente.
**Art. 52º** - Todos os cargos diretivos ou consultivos da Associação são exercidos **gratuitamente**.
**Art. 53º** - É vedado aos dirigentes e conselheiros utilizarem a sua qualificação funcional em atividades estranhas aos interesses da Associação.
**Art. 54º** - É vedada a acumulação de cargos na Diretoria Executiva e no Conselho Fiscal.
**Art. 55º** - Os integrantes da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal que se candidatarem a cargos públicos eletivos deverão afastar-se temporariamente de suas funções a partir da homologação de suas candidaturas.
**Art. 56º** - O presente Estatuto só poderá ser reformado por deliberação da **Assembleia Geral Extraordinária**, especialmente convocada para este fim, **com o quórum de instalação do art. 17º e deliberação pela maioria absoluta dos associados presentes**.
**Art. 57º** - Os casos omissos neste Estatuto serão resolvidos pela Diretoria Executiva e, em última instância, pela Assembleia Geral, **aplicando-se subsidiariamente as disposições do Código Civil Brasileiro.**
**Art. 58º** - Este Estatuto entra em vigor após sua aprovação em Assembleia Geral Extraordinária e **após a lavratura da competente ata de eleição e posse dos membros dos órgãos diretivos, e será implementado após seu registro no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas.**
**Parágrafo Único.** O Estatuto anterior fica revogado a partir desta data.
Porto Velho (RO), de 16 Agosto de 2025