Material reforça compromisso da instituição com um ambiente profissional saudável, ético e respeitoso.Porto Velho, RO - O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC) lançou a Cartilha de Orientação – Assédio no Trabalho: Conheça e Combata, com o objetivo de fortalecer as ações de prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. A iniciativa é acompanhada de uma campanha nas redes sociais, voltada ao público interno da Justiça do Trabalho, com linguagem acessível, conteúdo educativo e mensagens de acolhimento.
A cartilha está disponível em formato digital - clique aqui para acessar. O conteúdo apresenta de forma clara e didática as diversas formas de assédio, os impactos físicos, emocionais, sociais e profissionais sofridos pelas vítimas, além dos canais de denúncia disponíveis no âmbito institucional.
“Nosso compromisso é com a promoção de um ambiente de trabalho seguro e livre de práticas abusivas. A cartilha e a campanha são ferramentas essenciais para ampliar a informação e garantir que todas as pessoas se sintam respeitadas e protegidas”, destacou a coordenadora do Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual de Primeiro Grau, juíza do trabalho Fernanda Antunes Marques Junqueira.
O material explica o que caracteriza o assédio moral e sexual, descreve situações comuns no cotidiano profissional e orienta sobre como proceder diante de episódios de violência institucional. Também aborda temas como o assédio contra mulheres, microagressões e o chamado assédio moral organizacional — aquele incentivado ou tolerado pela própria estrutura de trabalho.
Além de textos informativos, a campanha nas redes sociais do TRT-14 utiliza cards com linguagem objetiva e exemplos práticos, buscando ampliar o alcance da mensagem e fortalecer a cultura de respeito dentro e fora da instituição.
Canais para denúncia
A cartilha apresenta todos os canais disponíveis para denúncias de assédio, garantindo sigilo, imparcialidade e acolhimento. As manifestações podem ser feitas por meio do formulário eletrônico ou por contato com a Ouvidoria-Geral, a Ouvidoria da Mulher, os Subcomitês de Assédio do 1º e 2º graus, o Setor Psicossocial (CAS) e a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGEP).
Confira os principais canais:
E-mail:
Ouvidoria-Geral: ouvidoria@trt14.jus.br
Ouvidoria da Mulher: ouvidoriadamulher@trt14.jus.br
Subcomitê de 1º Grau: sub1assedio@trt14.jus.br
Subcomitê de 2º Grau: sub2assedio@trt14.jus.br
SGEP: pessoal@trt14.jus.br
CAS: psicossocial@trt14.jus.br
A cartilha está disponível em formato digital - clique aqui para acessar. O conteúdo apresenta de forma clara e didática as diversas formas de assédio, os impactos físicos, emocionais, sociais e profissionais sofridos pelas vítimas, além dos canais de denúncia disponíveis no âmbito institucional.
“Nosso compromisso é com a promoção de um ambiente de trabalho seguro e livre de práticas abusivas. A cartilha e a campanha são ferramentas essenciais para ampliar a informação e garantir que todas as pessoas se sintam respeitadas e protegidas”, destacou a coordenadora do Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual de Primeiro Grau, juíza do trabalho Fernanda Antunes Marques Junqueira.
O material explica o que caracteriza o assédio moral e sexual, descreve situações comuns no cotidiano profissional e orienta sobre como proceder diante de episódios de violência institucional. Também aborda temas como o assédio contra mulheres, microagressões e o chamado assédio moral organizacional — aquele incentivado ou tolerado pela própria estrutura de trabalho.
Além de textos informativos, a campanha nas redes sociais do TRT-14 utiliza cards com linguagem objetiva e exemplos práticos, buscando ampliar o alcance da mensagem e fortalecer a cultura de respeito dentro e fora da instituição.
Canais para denúncia
A cartilha apresenta todos os canais disponíveis para denúncias de assédio, garantindo sigilo, imparcialidade e acolhimento. As manifestações podem ser feitas por meio do formulário eletrônico ou por contato com a Ouvidoria-Geral, a Ouvidoria da Mulher, os Subcomitês de Assédio do 1º e 2º graus, o Setor Psicossocial (CAS) e a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGEP).
Confira os principais canais:
E-mail:
Ouvidoria-Geral: ouvidoria@trt14.jus.br
Ouvidoria da Mulher: ouvidoriadamulher@trt14.jus.br
Subcomitê de 1º Grau: sub1assedio@trt14.jus.br
Subcomitê de 2º Grau: sub2assedio@trt14.jus.br
SGEP: pessoal@trt14.jus.br
CAS: psicossocial@trt14.jus.br